1、以人为本，聚贤德才

2、不拘一格用人才，学习能力大于学历

3、不论资排辈，能者上，庸者下，公平公正励人才

4. 实行目标化、项目化、知识化管理，让知识和事实留人才

5、对做出重大贡献的员工，给予特殊奖励

6、根据个人特长作相应的工作安排，个人目标与公司发展紧密结合